第六十五章 当年的自己_职场潜规则
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第六十五章 当年的自己

  下午,陈开宇就召开了关于加强培训工作的会议,并在会议上宣布了计划给人事部培训部门1%定价权的建议。

  当孟同和听到这个建议后,一直挂着微笑的脸上立刻露出了不常见的惊讶。因为他太知道这个指令会对人事部的吸引力,本来自己在人事部还可以操作一些事情,而如果这个事情在陈开宇的主持下开展了,那么毫无疑问,人事部将站在自己的对立面!

  “开什么玩笑!”孟同和反对道,但脸上依然是一脸笑容,“这样搞不乱套了。人事部培训重要,那么财务部,行政部,采购部难道不重要吗?那是不是都要给1%的权限呢?”

  “孟董说的是!”陈开宇知道不会这么简单通过,“但我觉得如果给了他们权限后,确实可以帮助提高我们销售部的成绩,最终也真的为我们集团带来的效益,那并不是不可以都给呀,关键还是要看结果嘛!”

  “什么结果?我管销售这么多年,我还不知道吗?结果肯定是乱套啊。一个销售员的价格还要人事部来定,乱弹琴!”

  “孟总,您这么说我可是有意见啊!”没等陈开宇继续说,人事部的总裁姚白曼却先跳出发言了,“培训工作就是和工作能力息息相关的,它就是可以直接产生价值的呀,给我们一些权限,让我们可以更加好的帮助集团提供能力,我觉得这非常合理呀!”

  听到姚白曼这样说,陈开宇舒心的靠在椅子上。他知道这一刻他已经赢了,不论现在建议是否被通过,人事部都会站在自己这边了!因为不通过也都是孟同和阻拦的结果。

  随后的会议就变成了孟同和和姚白曼两个人的辩论会,孟同和以理据争,而姚白曼也丝毫没有退步的意思。到最后还是陈开宇打断了他们的争论。

  “两位领导,说了这么多也没有一个结论。这样吧,我来说个方案。”陈开宇笑着对争吵的已经有些上头的两个人说道,“既然我是负责销售的,我建议咱们还是执行这个办法。但是呢,孟董说的也有道理,所以,咱们不要一下把范围搞太大。咱们先小范围的试一下。”

  陈开宇说着看向了林雪峰,“林总,这样吧,你挑一个团队先试一下,好不好?”

  “好啊!”林雪峰马上回复道,“那就张世升的华东的数控机床部吧!”

  孟同和听到张世升的名字,一下明白了,原来这一切都是为了引向张世升!张世升,人事部!孟同和一下想到很多,他不由的惊讶,莫非这个事情和前两天自己对张世升下手有关!孟同和没想到为了对付一个张世升,自己竟然要搭上一个人事部!

  孟同和突然觉得自己被羞辱了,被世升羞辱了!这一瞬间,他好像看到世升得意洋洋的站在自己面前,垫着脚,轻蔑的指着自己说道,“就凭你也想动我!你也不看看我是谁!”

  孟同和气愤的握紧了拳头,两只脚用力的交叉在一起,好像只有这样才能让他不至于当场失控!

  “孟董,这下总可以了吧?”姚白曼挑衅似的看向孟同和。

  “啊!啊,哈哈哈,好好好。你们都同意,我还说什么呢!”孟同和极力用笑声掩饰着自己的情绪,“我老了,没有你们年轻人这么多想法。但是我觉得,老办法有老办法的好处,新办法有新的问题。我们后面看看吧,到底是谁的法子最好!”

  陈开宇现在哪里还在乎这样威胁,他现在觉得自己越来越有能力和孟同和对抗了,自己离取代他越来越近了!至少这一次自己又赢了!

  会议结束后没有多久,人事部负责人力资源的lucy和负责培训的amy就同时来的了世升的办公室。当她们推开房门的一刻,世升就知道,自己的这一次难关又顺利通过了!

  lucy先是一脸笑容的和世升说了之前两个警告的事情,虽然没有直说自己弄错了,但很明显的暗示世升,后面不会再有第三张了。而amy则没有这样的心理负担,直接就和世升讨论起培训效果执行上来。

  世升心中自然早有计划,他提议既然郭星海已经离职了,应该补一个新人进来,而新人正是需要培训的时候,就在他身上做培训效果测试。而自己自然也会把这个‘培训效果’做的非常好的。

  amy和lucy听完,高兴的笑了!领导安排的工作自己可以完美的交差了!

  lucy是负责招人的,表示马上开始招聘工作,并和世升随时联系。而amy则开始筹划着如果把培训工作做的更完善。世升看着一脸兴奋谈论着的两个人,心中不由的更加印证了那句话:职场中一切的原动力是利益!

  孟同和有些气急败坏的回到办公室,他现在虽然还依然身居高位,但是他已经实实在在的感到了威胁!他这次对世升下手是动力心思的,原因就和当初胡峻要对付世升一样,就是为了杀鸡儆猴。按他之前的经验,自己如此用心,结果自然是水到渠成,应该不会有什么意外。

  但现在的结果却让他大跌眼镜,不仅没有处理掉那个张世升,还让整个人事部滑向了陈开宇那边!

  孟同和突然觉得这个张世升好像比自己想象的要厉害,不由的觉得胡峻的倒台可能也和这个年轻人有关系!这样的想法,让孟同和更加坐立难安。

  “小东西,我还弄不了你了!那我真是应该滚蛋了!”孟同和一个人在硕大的办公室中来回的踱步。失去了人事部的支持,这让他有些坐立不安,因为人事斗争,人事部是一个关键部门,之前陈芃在的时候,人事部是绝不允许自己过多介入的。自己也是最近才在人事部内部发展了一些力量,但现在被陈开宇一下完全化解了!

  孟同和平复了一会,心情也平静了一些,回到座位上,拿出手机,按照刚才想到的人名,一个个打了过去。他必须要做些什么,他怎么可能就这样接受失败!

  lucy的招聘工作进展的非常迅速,很快就给世升推荐来了10多个候选人。而世升也一一都见过了,但他心中都不太满意。lucy一直陪着他面试,自然看出了世升的态度。

  “不满意?不够好吗?”

  “没有,都挺好的。但是,”世升想着怎么说,“就是太好了!您能理解吗?”

  “噢?噢!!”lucy先是一愣,然后马上明白了世升的意思。并在心中骂自己笨,怎么忘了世升的出身,像他这样从苦海里爬出来的人,最喜欢做救世主了,他一定想要一个苦大仇深的,然后自己去救苦救难呀!

  “我明白了!我马上去找。”lucy马上信誓旦旦的说道。

  其实,lucy的分析只对了一半,不能说世升没有这样的心态。但世升要找一个背景差一点的更大的原因还是好控制。一个什么都有的人,你给他一碗米他不会觉得怎样,而对于一个一无所有的人,这样的你就是他最大的恩人!

  很快,lucy找到了几个背景不那么好的,虽然lucy已经尽力去找了,但是世升看过后,还是一皱眉,心想:这样也算差嘛?!

  “张大经理呀,”lucy看出了世升的心思,“这些已经是背景比较不好的了,有几个敢像你一样,大学没毕业就敢给咱们集团投简历呀!”

  世升笑了一下,也认可lucy的说法,自己确实是胆子大的。于是表示先看看再说。

  就这样,又一轮面试开始了,而这次世升更加失望了。上一次的面试,不仅每一个人都有完美的学历或者工作背景,而且可以看出每个人都准备充分,可以看出对方对这个职位的渴望和重视。

  而这次面试的这些人,穿着随意,态度消解,毫无准备,而且没有一点谦逊的态度。那感觉就是你们集团要了我是你们的荣幸!

  看过几个人后,世升绝望的靠在椅子上,泄气的问lucy,“还有吗?”

  “还有一个,还要见吗?”lucy也苦笑着看着他。

  “不差这一个了,来吧!”世升也回了lucy一个苦笑。

  随后,一个年轻人小心翼翼的走了进来。世升随意的扫了一眼,但马上就兴奋起来。因为这个人的气质让他一下想到了当年的自己!

  年轻人端坐后,把自己准备好的简历双手送了过来,而且他拿出了好几份,看到只有两个人,就把多余的收了起来。世升和lucy都心中一喜,互相看了一眼,表示只是这个看了是有备而来!

  “介绍一下自己吧。”lucy说道。

  “我叫陈烽,今年23岁。毕业于......”年轻人略带紧张却思路清晰的介绍着自己,因为紧张他时不时的还抬手去擦一下额头上的汗水!有准备,重视机会,定位准确!这一切都符合世升想象的那个形象!

  等他介绍完,世升心中基本已经认定这就是他要找的那个人,背景不佳,但有欲望,有心思!但他还是表现出一副不满意的样子,看了看陈烽。

  “你这个背景,想进我们盛煊,实在太难了。这样吧,给我一个用你的理由吧。”世升想起了当年林雪峰问自己的话。

  只见陈烽调整了一下自己的坐姿,更加严肃的说道,“贵公司招聘宣传上说,要找想改变命运的人,而我想我就是你们要找的人,所以我会更加努力工作的!”

  他话一出口,世升和lucy都愣了!然后两人不约而同的大笑起来。而陈烽却一下尴尬的涨红了脸,满头大汗的坐在那里,不知道该做什么。

  这一幕实在太像世升当年的面试样子了!

  等陈烽离开后,两个人也渐渐停止了笑声。“就是他了,对不对呀?”lucy看向世升说的。

  “对,就是他了!”世升点头说的。

  “这小子还真像当年的你,你当初也是这样回答的。不过我和林总还是一眼就看中了你!”

  “是呀!说实在的,真是要感谢您当年的信任呀。要不我现在还不知道在哪里混日子呢!”两人说说笑笑离开了会议室。

  面试工作终于有了结果,世升也可以去安排下一个事情了!

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