办公室情事101
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办公室情事101
腾飞福利好，谁都想进，但不是谁都能进，除了严格的人事招聘制度，还需要通过层层关卡的面试考核，而且也未必能进，但是如果你交了钱，人事那边直接把你带进来，成功率百分百。
人事这么一搞，就乱了套了，谁有个几百千把块钱的往人事一塞，就可以进去了，员工素质自然就下降了，这件事被人举报后，听说林耀直接把人事那边一锅端，把娘娘腔那群人全炒了，换了一批人。
招聘制度也改了，改成先是人事那边过第一关，接着是各部门第二关，考核是第三关。
我们技术部的，一般不招女的，女的对技术这一块没什么兴趣，女人天生和机器是敌人。
人们说男人与机器有种共通，他们之间可以对话，男人天生对机械有着操控的满足感。从手表、打火机到摩托车、汽车，男人们都能找到属于自己的迷恋之物。而女人生来就与布娃娃结伴，胭脂水粉是她们的玩物。
女人在我们生产车间里更适合做普工手工心细的活儿。
我们招聘的要求其实也很简单，有没有大学毕业证，是不是专业对口都不打紧，只要聪明点机灵点，人不是痴呆，待遇要求不离谱能脚踏实地做事的就行。
我不知道为什么现在很多人抱怨找不到工作，应该是找不到让自己满意的工作。当你抱怨教育抱怨社会的时候，是否应该先反省自己，是期望太高还是没有真材实料。
我去招人，大都以貌取人，在条件差不多的情况下，我们会优先选择外貌较好的。不要说大学生，就是招普工也是这么一个道理。
我们的祖国像花园，花园里花朵真鲜艳。
没有鲜艳的花朵，工厂如何朝气蓬勃，欣欣向荣，如何带动工作气氛？不要跟我说外貌诚可贵，内涵价更高。我面试你第一眼看的只能是外貌，内涵这东西太深奥，得日后慢慢发现。
一次老营自个招了一个所谓的高等人才进来，说是什么合资厂干过的，大集团出来的，老营没让他去考核自己带进了车间，让我们一定要尊敬这哥们。
这哥们特离谱，很自以为是，感觉他不是来上班的，一天什么事都不想动手，就动嘴，让我们干这个干那个，自以为自己是高等大学毕业生，理论东西天天一大堆的说，动手时却连螺丝都拧不好。
整天抱怨，这个不好做，那个不好做，这个累，那个苦，这个耽误青春，那个学不到东西……
很快的，老营找了我，说他是瞎了他钛合金狗眼了，居然带进来这么一个货，让我想个办法把他给弄出去，他没脸让他滚。
我说行，坑人这事我最在行了。
这高级货一整天数落我们，我们早就瞧他不顺眼，于是在上级领导下来检查那天，我们来了一个釜底抽薪：我和老梅几个搞技术的以到某车间抢修某故障机器为由，撤离岗位。
结果那高级货自己一个人应付林耀等若干上级领导，回答问题牛头不对马嘴，林耀让他报一下电压值，这货连稳压器在哪都不知道，怒气冲天的林耀当即叫他卷铺盖滚蛋。
这货居然还一副奇货可居的模样：“我还早就不想干了！什么破厂，简直是埋汰我！什破女人，那么凶！”
结果他被保安拖着扔出了厂门外。
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招聘制度也改了，改成先是人事那边过第一关，接着是各部门第二关，考核是第三关。
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人们说男人与机器有种共通，他们之间可以对话，男人天生对机械有着操控的满足感。从手表、打火机到摩托车、汽车，男人们都能找到属于自己的迷恋之物。而女人生来就与布娃娃结伴，胭脂水粉是她们的玩物。
女人在我们生产车间里更适合做普工手工心细的活儿。
我们招聘的要求其实也很简单，有没有大学毕业证，是不是专业对口都不打紧，只要聪明点机灵点，人不是痴呆，待遇要求不离谱能脚踏实地做事的就行。
我不知道为什么现在很多人抱怨找不到工作，应该是找不到让自己满意的工作。当你抱怨教育抱怨社会的时候，是否应该先反省自己，是期望太高还是没有真材实料。
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没有鲜艳的花朵，工厂如何朝气蓬勃，欣欣向荣，如何带动工作气氛？不要跟我说外貌诚可贵，内涵价更高。我面试你第一眼看的只能是外貌，内涵这东西太深奥，得日后慢慢发现。
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这哥们特离谱，很自以为是，感觉他不是来上班的，一天什么事都不想动手，就动嘴，让我们干这个干那个，自以为自己是高等大学毕业生，理论东西天天一大堆的说，动手时却连螺丝都拧不好。
整天抱怨，这个不好做，那个不好做，这个累，那个苦，这个耽误青春，那个学不到东西……
很快的，老营找了我，说他是瞎了他钛合金狗眼了，居然带进来这么一个货，让我想个办法把他给弄出去，他没脸让他滚。
我说行，坑人这事我最在行了。
这高级货一整天数落我们，我们早就瞧他不顺眼，于是在上级领导下来检查那天，我们来了一个釜底抽薪：我和老梅几个搞技术的以到某车间抢修某故障机器为由，撤离岗位。
结果那高级货自己一个人应付林耀等若干上级领导，回答问题牛头不对马嘴，林耀让他报一下电压值，这货连稳压器在哪都不知道，怒气冲天的林耀当即叫他卷铺盖滚蛋。
这货居然还一副奇货可居的模样：“我还早就不想干了！什么破厂，简直是埋汰我！什破女人，那么凶！”
结果他被保安拖着扔出了厂门外。
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